Blog




Qual a diferença de contratar um advogado especialista?

Quando você precisa de um advogado, o mínimo que espera é que o seu caso seja analisado detalhadamente por quem seja especialista no assunto. Porém, é muito comum encontrar profissionais generalistas, muitas vezes sem especialização. 

O ideal é que seu caso esteja nas mãos de uma advocacia personalizada e nesse artigo vamos te explicar o porquê. Continue a leitura!


Mas como saber a diferença na hora de contratar? 

O advogado generalista não foca nos detalhes do seu caso, para ele é apenas mais uma causa para defender na Justiça. 

Enquanto o especialista será mais específico sobre seus direitos, e qual caminho será melhor para ser realizado. 

O advogado generalista oferece explicações de forma mais genérica, já o especializado é munido de conhecimento aprofundado, sabendo exatamente como prover a melhor defesa possível. 

Um advogado especializado em direito trabalhista é um profissional que atua diariamente na justiça do trabalho. Este profissional trabalha com processos e disputas entre empregador e empregado, podendo tanto representar uma empresa quanto um funcionário. Isso fará diferença no resultado da sua ação. 

Os especialistas conhecem a fundo sobre a legislação e concluem diversos julgamentos. Além disso, novas regras sempre são estabelecidas e o advogado precisa manter-se atualizado em todas as leis e procedimentos, além de informar-se sobre o andamento ou o veredito final do processo. 

Sua responsabilidade é acompanhar cada parte do processo e comunicar ao seu cliente o andamento dos procedimentos.

Ele é um profissional que deve garantir excelência nos processos e defender os direitos dos reclamantes/reclamados. Logo, outro requisito importante é experiência na área em que atua. A dica é observar isso por meio da formação e êxitos do profissional. 


Quais as vantagens da advocacia especializada? 

O advogado especialista sabe que está lidando com direitos importantes sobre sua vida. Ele sabe que é necessário obter informações fundamentais para realizar uma análise profunda do caso e iniciar o processo. 

Vale a pena contratar uma advocacia personalizada, pois seu caso será analisado com cuidado e embasamento específico. É importante levar em consideração que os riscos também serão menores com o apoio deste profissional. 

Seu conhecimento na área ajuda para tomada de decisões rápidas, o que é essencial. Um profissional qualificado é sempre um elemento que contribui para que medidas sejam tomadas no menor tempo possível.


Dicas importantes na hora escolher o advogado especialista 

  • Busque informações sobre o advogado, veja o site e o conteúdo sobre suas especialidades, se são condizentes com o que você procura solucionar. Se estiver buscando por determinado assunto, veja se há um tema que possa esclarecer suas dúvidas. 
  • Tanto o site quanto as redes sociais fazem parte da imagem profissional do advogado, logo, é interessante verificar se existe Facebook ou Instagram, redes que são muito utilizadas pelos escritórios para compartilhar conteúdos úteis.
  • Analise a experiência do advogado na área de atuação. Pergunte sobre os processos defendidos e casos semelhantes ao seu. 
  • As pessoas compartilham opiniões e experiências que tiveram com os profissionais. Consulte essas opiniões, assim, fica mais fácil conseguir recomendações. 
  • O atendimento prestado é essencial na hora da sua escolha, por isso deverá ser um fator decisivo. Sinta o primeiro contato por telefone e durante a consulta presencial ou online, analise o que o advogado pode oferecer aos clientes.
  • Por fim, contrate um advogado especialista após ele realizar uma análise completa do seu caso, indicando-lhe valores pretendidos e explicando os motivos que podem lhe trazer aquele direito.


A advocacia especializada oferece aos clientes transparência, agilidade, ótimas experiências e essa contratação lhe dará mais atenção durante os processos, podendo te abrir um leque de oportunidades.

Leia também
28 Novembro 2024
Black Friday e horas extras: conheça os seus direitos
28 Novembro 2024
Black Friday e horas extras: conheça os seus direitos
22 Novembro 2024
Férias proporcionais e outros direitos na rescisão contratual: entenda como funciona
30 Outubro 2024
Intervalos durante o expediente: o que dizem as leis trabalhistas?
17 Outubro 2024
Licença nojo e licença gala: conheça as diferenças e entenda como funciona
26 Setembro 2024
Desafios e direitos do trabalhador portador de surdez
12 Setembro 2024
Licença-maternidade: os direitos da funcionária pública gestante
29 Agosto 2024
Empregada doméstica sem registro? Saiba como recuperar seus direitos
27 Agosto 2024
O que levar em conta na hora de escolher seu advogado?
24 Julho 2024
Direitos do Servidor Público Municipal: A licença para tratamento de saúde interfere no período de férias?
19 Julho 2024
Como Funciona o Adicional de Insalubridade
16 Julho 2024
Como funcionam e quais são os principais tipos de contrato de trabalho?
01 Julho 2024
Micro, Pequenas e Médias Empresas precisam de Assessoria Jurídica Empresarial?
29 Maio 2024
2 direitos trabalhistas que todo mundo que trabalha aos domingos deveria conhecer
22 Maio 2024
5 Informações que todo trabalhador precisa saber
03 Maio 2024
Posso me Recusar a Fazer Horas Extras? Entenda seus Direitos
15 Abril 2024
Direitos, o que faz e formas de contratação para Office-boy
28 Março 2024
Minhas férias estão expiradas, quais os meus direitos?
26 Março 2024
Foi demitido indevidamente, mas não quer voltar a trabalhar na empresa. E agora?
30 Novembro 2023
Atenção Técnico da Segurança do Trabalho: você conhece seus direitos?
08 Novembro 2023
Quais são os principais direitos do Servidor Público Municipal?
08 Novembro 2023
Contrato de Experiência e Temporário: Qual a Diferença?
25 Setembro 2023
Quais as diferenças entre prestadores de serviços e empregados?
28 Julho 2023
Fui chamado para trabalhar durantes as férias, o que devo fazer?
25 Julho 2023
O que fazer quando o salário está atrasado?
27 Junho 2023
A empresa pode recusar minha Declaração de Comparecimento?
23 Junho 2023
O que não pode faltar no contrato de trabalho?
02 Junho 2023
Ação trabalhista: tudo que você precisa saber
23 Maio 2023
Qual o prazo para pagamento das Verbas Rescisórias?
17 Abril 2023
Tem dúvidas sobre o Seguro-Desemprego?
05 Abril 2023
Como calcular hora extra? Aprenda o cálculo correto
27 Março 2023
A empresa é obrigada a fazer acordo para despedir o empregado?
21 Março 2023
Fui demitido: quais são os meus direitos?
16 Fevereiro 2023
Quais são os direitos de quem trabalha no período de festas?
10 Fevereiro 2023
Está com o salário atrasado? Saiba o que fazer e quais são os seus direitos
08 Fevereiro 2023
Sou obrigado a cumprir aviso prévio?
05 Dezembro 2022
Quais são as obrigações das empresas no fim de ano?
26 Outubro 2022
Você sabe quais são os abonos salariais para 2023?
18 Outubro 2022
Professores merecem direitos e reconhecimento
29 Setembro 2022
Vai trabalhar nas eleições esse ano? Conheça seus direitos
26 Setembro 2022
Modelo PJ ou CLT: qual modelo vale mais a pena?
13 Setembro 2022
Síndrome de Burnout: o que é, sintomas, causas, direitos e responsabilidade dos empregadores
08 Setembro 2022
O que é e como funciona a advocacia preventiva empresarial
26 Agosto 2022
Pontos importantes sobre a demissão por justa causa
22 Agosto 2022
O que sua empresa precisa saber sobre a Lei do Motorista
20 Abril 2022
Auxílio-Acidente – O que é e como funciona?
21 Fevereiro 2022
A diferença entre intervalo de descanso e almoço
31 Janeiro 2022
Direitos e recomendações para gestante na pandemia
24 Janeiro 2022
Compliance Trabalhista - o que é e qual sua importância
22 Dezembro 2021
Qual a diferença de contratar um advogado especialista?
16 Dezembro 2021
Como funciona o pagamento de Horas Extras?
10 Setembro 2021
É possível a homologação de acordo extrajudicial com cláusula de quitação geral?
10 Setembro 2021
O direito à desconexão e os limites da jornada de trabalho